业的联系以及工作整合的学习可以提供许多毕业生目前缺乏的宝贵的数字营销实践经验。 最重要的是，考虑将数字营销课程作为营销计划的一部分。这种方法不仅会提供新鲜的和行业一致的内容，而且会增加可以提高入学率和提高学生就业能力的价值。 “ 认证是向雇主发出的一个信号，说明为什么有人应该雇用你。不仅因为认证带来的知识，而且我可以看透并完成它。这些是重要的信号，
也是行业正在寻找的。” -教授兼首席 電子郵件列表 营销官 ，东田纳西州立大学研究公司 搜索引擎优化、投资回报、每次点击成本和转化率是营销人员使用和理解的常用术语。这只是营销角色所需知识的冰山一角。 各行各业都加速了数字化转型的需求——自迫使公司在线直接营销活动以来更是如此。这意味着组织需要具有数字技能的营销毕业生，这些技能可以提高品牌知名度、产生潜在客户并增加收入。
问题是许多毕业生离开大学和学院时没有公司所需的数字技能。根据“准备工作的毕业生：为混合世界建立就业技能”，近 80% 的雇主认为，目前的毕业生并没有完全具备为工作做好准备所需的技能。 在本博客中，我们将探讨大学和学院可以通过 7 种方式提高营销毕业生的就业能力并解决数字技能短缺的问题。 现在的学生在寻找什么？ 在花费时间和金钱学习资格后，市场营销